Salario de diseño instruccional | ¿Cuánto ganan los diseñadores instruccionales?

10:23 11/09/2021 | Lượt xem

Atrás quedaron los días en que los profesores se paraban frente al aula dando conferencias durante horas y horas, o al menos deberían serlo. Muchos instructores están pasando de un modelo centrado en el maestro a un modelo centrado en el estudiante que prioriza a los estudiantes, y los diseñadores de instrucción o aprendizaje están a la vanguardia para ayudarlos a crear experiencias educativas centradas en el estudiante. Los profesionales del diseño instruccional consideran cuidadosamente la mejor manera de presentar la información y luego desarrollan clases, talleres, materiales y otros recursos instructivos que luego se distribuyen y utilizan en entornos que van desde aulas hasta sesiones de capacitación corporativa.

A medida que más organizaciones adoptan modelos de enseñanza centrados en el estudiante, aumenta la demanda de diseñadores instruccionales que puedan crear programas efectivos. En 2018, la Oficina de Estadísticas Laborales proyectó un crecimiento del empleo del 9 por ciento en esta área durante los próximos 10 años, más alto que el promedio de todos los demás campos profesionales. Este crecimiento está impulsado principalmente por un aumento en el aprendizaje en línea y mejoras en la tecnología necesaria para hacerlo, con casi 34 por ciento de los estudiantes que ahora toman al menos una clase en línea durante el curso de su educación.

Los diseñadores instruccionales ganan un salario promedio de $ 84,421, de acuerdo con eLearning Guild, pero los salarios pueden variar según su nivel de educación, ubicación y función específica de la industria. La siguiente guía le presentará algunas de las carreras de diseño instruccional más populares, sus responsabilidades y cuánto ganan los diseñadores instruccionales.


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¿Qué hacen los diseñadores instruccionales?

En general, las carreras en el campo del diseño instruccional se enfocan en crear experiencias de aprendizaje efectivas basadas en la teoría, el aprendizaje de la ciencia y métodos modernos de entrega, como foros de discusión en línea o actividades en el aula. Las experiencias de aprendizaje se pueden diseñar para usar en el aula en todos los niveles de educación, programas de capacitación corporativa, talleres sin fines de lucro y más.

Los diseñadores instruccionales comienzan cada proyecto realizando una evaluación de necesidades que analiza la situación actual del cliente, define el objetivo final y lo ayuda a determinar la mejor manera de crear una experiencia de aprendizaje.

“La complejidad del aprendizaje depende de lo que surja de la evaluación de las necesidades”, dice Elizabeth Mahler, profesora asociada y miembro del cuerpo docente del programa Learning Experience Design and Technology (LXDT) en Escuela de Graduados de Educación del Noreste. En algunos casos, una sola sesión de taller basada en debates puede ser suficiente, mientras que las necesidades más complejas pueden resultar en un plan para un curso virtual de varias semanas.

Después de determinar estos elementos fundamentales, el diseñador puede diseñar la experiencia de aprendizaje creando objetivos de aprendizaje, estrategias de instrucción y evaluaciones de los estudiantes. A continuación, pueden seleccionar o crear los medios necesarios, los métodos de impartición y los recursos docentes, entre otros elementos. Este proceso generalmente requiere la colaboración de expertos en la materia que comprendan el contenido del programa, expertos en medios y otros profesionales. Después de crear una experiencia de aprendizaje, los diseñadores instruccionales implementan el programa y miden su éxito.

Estas son algunas de las carreras que puede elegir en el campo del diseño instruccional. Muchas de estas funciones pueden ser independientes o de consultoría, lo que permite la flexibilidad profesional, mientras que otras pueden ser funciones internas en distritos escolares, universidades, gobiernos y empresas.

Carreras populares de diseño instruccional para graduados

Gerentes de diseñadores instruccionales

Salario promedio: $ 110,900

Los gerentes de diseño instruccional supervisan el diseño de los programas de capacitación, incluidas las conferencias en el aula y los cursos en línea para empleados y organizaciones. Estos profesionales también supervisan los equipos de expertos para garantizar que se satisfagan las necesidades de formación y aprendizaje de acuerdo con la política y la estrategia de la organización.

Diseñador de aprendizaje electrónico instructivo

Salario promedio: $ 95,100

Los diseñadores instruccionales se enfocan en crear experiencias de aprendizaje en línea atractivas y efectivas utilizando una variedad de medios. Deben estar familiarizados con una amplia variedad de plataformas de entrega en línea, como Blackboard, Zoom y Canvas, para poder seleccionar las herramientas adecuadas para cada programa. Es importante comprender en qué se diferencia el aprendizaje en línea de la enseñanza presencial y los desafíos resultantes que puede presentar.

analista de aprendizaje instruccional

Salario promedio: $ 89,120

Los analistas de aprendizaje utilizan tecnología y datos a escala para comprender mejor cómo aprenden las personas. Sus conocimientos ayudan a otros en el campo del diseño instruccional a crear experiencias de aprendizaje más efectivas basadas en datos del mundo real.

diseñador de currículum

Salario promedio: $ 76,813

Los diseñadores de planes de estudio se especializan típicamente en crear experiencias educativas para los estudiantes en los grados K-12. Desarrollan lecciones y materiales didácticos, como hojas de trabajo y guías para maestros, y adaptan el material al grupo de edad apropiado.

Especialista en entrenamiento

Salario promedio: $ 74,852

Al igual que los diseñadores instruccionales, los especialistas en capacitación diseñan y crean materiales de capacitación para varios grupos. Sin embargo, a menudo ellos mismos imparten estos programas, asumiendo el papel de profesores y diseñadores. Los especialistas en formación suelen trabajar en entornos corporativos, ayudando a formar a los empleados.

Gerente de proyecto

Salario promedio: $ 130,531

Los equipos de diseño instruccional pueden consistir en expertos en medios, permisos, contenido y diseño que necesitan trabajar juntos en diferentes áreas del proyecto para completar con éxito el proyecto. Por lo tanto, obtener el apoyo de un gerente de proyecto dedicado puede ser esencial para mantener al equipo organizado y dentro del programa. Un director de proyecto que comprender el diseño instruccional podrá definir el proyecto, crear un plan y un cronograma para el mismo, y resolver problemas según sea necesario para cumplir con los plazos, teniendo en cuenta las necesidades específicas del diseño instruccional.

Continuando con su educación de diseño instruccional en Northeastern

La experiencia es fundamental para posicionarse como un candidato competitivo para un trabajo, por lo que es importante desarrollar una sólida cartera de trabajos antes de graduarse.

“Cuando alguien viene para una entrevista de trabajo, la gente quiere que miren un portafolio de proyectos pasados ​​y les muestren cómo manejaron diferentes situaciones”, dice Mahler. Ella señala que los candidatos deben poder mostrar cómo contribuyeron al proyecto más grande y cómo resolvieron eficazmente el problema durante el proceso de diseño, demostrando una comprensión de los objetivos del equipo y la capacidad de entregar resultados efectivos.

Estudiantes del noreste experiencia de aprendizaje programa de maestría en diseño tener al menos dos oportunidades para completar un trabajo basado en la experiencia, como una piedra angular o proyectos de estudio independientes dirigidos por estudiantes, durante el curso de su educación. Del nordeste Red experimental también permite a los estudiantes trabajar con las organizaciones asociadas de la universidad en el desarrollo, implementación y evaluación de cursos para resolver los problemas comerciales del socio.

“Cada curso incluye un proyecto auténtico que se alinearía con los intereses de los estudiantes, algo que hacen en el trabajo o algo que pueden hacer en el campo”, dice Mahler.

Los cursos son impartidos por profesores con experiencia en la industria y el programa se centra en la responsabilidad cultural y el diseño universal, lo que ayuda a los estudiantes a diseñar experiencias de aprendizaje para todos los estudiantes. Su pequeño tamaño crea muchas oportunidades de personalización y Mahler anima a los estudiantes a crear sus propios diseños para un estudio más enriquecedor.

Si está interesado en avanzar en su carrera, obtenga más información sobre MPS de Northeastern en Diseño y Experiencia de aprendizaje de tecnología que puede ayudar.


Este artículo se publicó originalmente en abril de 2020. Desde entonces se ha actualizado para mayor precisión y relevancia.

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