Resumen de la sesión de científicos del equipo RBR en la reunión de ASCB | EMBO

10:37 11/09/2021 | 3 Lượt xem

En la reciente reunión de la Sociedad Estadounidense de Biología Celular en Washington DC, Rescuing Biomedical Research patrocinó una sesión llamada “Barreras para expandir las filas de los científicos en equipo en la investigación biomédica”. El propósito de la sesión fue abordar algunos de los puntos críticos para contratar y retener a más científicos de laboratorio y personal de base en las instituciones académicas.

En el panel de expertos estaban Laura Contreras-Ruiz, científica del personal del Instituto de Cáncer Dana-Farber, Travis Berggren, Director Ejecutivo de Operaciones de Investigación en el Instituto Salk, Stacey Gabriel, Científica del Instituto y Directora Principal de la Plataforma de Genómica del Instituto Broad, y Dinah Singer, Investigador Senior y Subdirector de Estrategia y Desarrollo Científico del NCI. El panel fue moderado por Story Landis, miembro de RBR y ex director de NINDS.

El panel cubrió varios temas.

Nomenclatura: La sesión se inició con una definición clara del equipo de científicos: Doctores que trabajan en laboratorios o instalaciones básicas y no en puestos de formación. Sin embargo, varios panelistas sintieron que “científico de planta” se usaba con demasiada frecuencia como un término peyorativo y sugirieron que encontráramos otro término. Para la sesión, el grupo acordó la designación del NCI de “experto en investigación”.

Financiación: Los especialistas en investigación generalmente están mejor pagados que los pasantes con beneficios más amplios. Esto los hace más costosos para un laboratorio que otros empleados o pasantes, y este es un obstáculo importante para aumentar el número de científicos en el equipo. Singer habló extensamente sobre el programa Research Specialist Award (R50) del NCI, que respalda los salarios de los especialistas en investigación básica y de laboratorio. Es importante destacar que el R50 no está destinado a apoyar un paso intermedio entre un puesto de doctorado y un puesto de docente. Aunque el NCI es el único instituto de los NIH que ofrece el premio R50, hay indicios positivos de que si el programa se desempeña bien en una revisión de cinco años, otros institutos también pueden financiar premios similares.

Plan de estudios: El camino para entrar, salir y salir de los puestos de especialistas en investigación es increíblemente variado. Encontrar puestos de especialistas en investigación es difícil porque muchos de estos puestos no se anuncian con regularidad y no está claro cuándo se abrirán. Esta experiencia fue ejemplificada por las experiencias de los miembros del panel: Contreras-Ruiz originalmente solicitó un puesto de técnico de laboratorio que luego fue reescrito a un especialista en investigación, Berggren se convirtió en un especialista en investigación cuando lanzó una instalación central, y Gabriel hizo la transición a una investigación. puesto de especialista poco después de la graduación.

El éxito en los puestos de especialistas en investigación no siempre es fácil de determinar. Una métrica típica del éxito de la investigación, los artículos publicados, funciona para algunos expertos en investigación, pero es posible que otros no tengan la oportunidad de publicarlos. Además, los especialistas en investigación central y de laboratorio tendrán diferentes medidas de cómo se ve una carrera exitosa.

Finalmente, las carreras de los especialistas en investigación pueden tomar muchas direcciones. Contreras-Ruiz expresó sus planes de seguir siendo una especialista en investigación en la academia o la industria. Algunos suben una escalera para administrar instalaciones esenciales, como hicieron Gabriel y Berggren. Berggren compartió que varios de sus directores centrales dejaron Salk para ocupar puestos docentes en otros lugares, aunque alcanzar un puesto docente no era la intención original de estos directores centrales.

Hay muchas cuestiones críticas que deben abordarse cuando se trata de ampliar el número de especialistas en investigación en investigación biomédica. RBR tiene la intención de seguir esta discusión con más esfuerzos para definir mejor a los expertos en investigación y establecer una trayectoria profesional clara para estos miembros críticos de la comunidad de investigación.

Related Posts

Socio destacado: ACT Infront Systems

Allan King (sistemas internos) Crédito: proporcionado La serie ‘Partner Spotlight’ explora los socios que operan en la escena del canal local en todo el país, desde Cape York hasta Hobart, desde Byron Bay hasta...

lên đầu trang