Los sueldos regionales de TI aumentan a medida que continúa la crisis de habilidades

09:51 16/11/2021 | 9 Lượt xem

Crédito: Dreamstime

Los profesionales de TI en la región de Asia y el Pacífico (APAC) vieron aumentar los salarios promedio en más del 10 por ciento en comparación con hace un año, el mayor salto para cualquier región a nivel mundial.

Eso es según una nueva encuesta realizada por el proveedor de aprendizaje digital empresarial Skillsoft, con sede en EE. UU., Que encuestó a más de 9,300 tomadores de decisiones y equipos de TI en todo el mundo desde noviembre de 2020 hasta febrero de 2021 para su último informe anual. Informe de habilidades y salarios de conocimiento global.

El estudio encontró que el 73 por ciento de los tomadores de decisiones en APAC enfrentaba brechas de habilidades críticas en sus departamentos de TI. A nivel mundial, ese número fue del 76 por ciento, un aumento del 145 por ciento desde 2016.

Si bien sigue siendo un desafío significativo, las últimas cifras representan en realidad el segundo año consecutivo de leve mejora a nivel mundial, con el 79 por ciento de los tomadores de decisiones que enfrentan brechas de habilidades críticas en 2019 y el 78 por ciento en 2020.

Además, el 38 por ciento de los tomadores de decisiones de TI citaron la tasa de cambio tecnológico en medio de una transformación desenfrenada como el principal impulsor de la brecha de habilidades, seguido de la dificultad para atraer candidatos calificados y la falta de inversión en recursos de capacitación.

Independientemente, la continua escasez de habilidades locales y globales ha hecho que los empleadores usen el salario como un incentivo para reclutar nuevos talentos, y los profesionales de TI en APAC ahora ganan un promedio de $ 6,435, o un 10.2 por ciento más, en comparación con hace un año.

Además de los ejecutivos y las ventas, los roles mejor pagados a nivel mundial se encuentran en la nube, la gestión de riesgos, la seguridad y la gestión de proyectos de TI, señaló Skillsoft.

Específicamente en Asia Pacífico, los hallazgos difirieron ligeramente, siendo la gestión de riesgos, la seguridad cibernética o de TI y la gestión de proyectos o programas, respectivamente, las tres primeras posiciones en términos de salario.

Y mientras que los profesionales de TI en Asia Pacífico en su conjunto ganaban menos que sus contrapartes de América del Norte, la región local era la única a nivel mundial donde el personal de TI generalmente ganaba más que los tomadores de decisiones de TI.

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