Informe: Google paga ilegalmente a miles de trabajadores temporales desde 2019

10:24 11/09/2021 | Lượt xem

Foto del logotipo de Google, pero cada letra está quemada o dañada

Una nueva investigación de The Guardian no se anda con rodeos, ya que detalla el trato de Google a los trabajadores temporales, diciendo: “Google ha pagado ilegalmente a menos de miles de trabajadores temporales en docenas de países y ha retrasado la corrección de las tarifas salariales en más de dos. años mientras trataba de encubrir el problema “.

The Guardian dice que ha visto documentos que indican que Google ha sabido sobre este problema desde 2019, y “en lugar de corregir los errores de inmediato, la compañía se prolongó durante más de dos años, según muestran los documentos, citando preocupaciones sobre el aumento de los costos para los departamentos de los consumidores. que dependen en gran medida de los trabajadores temporales, la exposición potencial a demandas y el miedo a la atención negativa de la prensa “.

Google emplea a muchos trabajadores temporales para diversos fines en su imperio tecnológico, y muchos países del Reino Unido, Europa y Asia tienen leyes que exigen que a estos trabajadores se les pague el mismo salario que a los empleados regulares. TEl informe de The Guardian dice que Google no ha hecho esto y que “Google ha admitido las fallas y dijo que llevaría a cabo una investigación después de ser contactado por The Guardian”.

El director de cumplimiento de Google, Spyro Karetsos, le dijo a The Guardian:

Aunque el equipo no ha aumentado los puntos de referencia de la tasa de comparación durante algunos años, las tasas de compensación reales para los empleados temporales se han incrementado varias veces en ese período. La mayoría del personal temporal recibe significativamente más que los honorarios de comparación.

Sin embargo, está claro que este proceso no se llevó a cabo con los altos estándares a los que nos mantenemos como empresa. Estamos haciendo una revisión exhaustiva y nos comprometemos a identificar y resolver cualquier discrepancia de pago que el equipo aún no haya resuelto. Y revisaremos nuestras prácticas de cumplimiento en esta área. En resumen, averigüemos qué salió mal aquí. [and] por qué sucedió esto, y solucionémoslo.

Si bien Google es conocido por sus lujosos campus y generosos beneficios para los empleados de tiempo completo, la compañía también emplea un número igual de trabajadores temporales como una “fuerza laboral en la sombra” de segunda categoría. Bloomberg detalló el uso de trabajadores temporales por parte de Google en 2018, diciendo: “Sirven comidas y limpian oficinas. Escriben código, responden llamadas de ventas, reclutan equipos, seleccionan videos de YouTube, prueban autos autónomos e incluso administran equipos completos: un mar de trabajadores que aportan los $ 795 mil millones de la empresa, pero obtienen pocos de los beneficios y oportunidades disponibles para los empleados directos “.

Hoy, dice The Guardian, “los departamentos que dependen más de los trabajadores temporales incluyen reclutamiento, marketing y Waymo, la subsidiaria de vehículos autónomos de Google”. Internamente, estos empleados se denominan “TVC” o “temporales, vendedores y contratistas” y muchos ni siquiera tienen seguro médico.

Si bien EE. UU. No tiene una protección salarial igual para los trabajadores temporales, un denunciante anónimo representado por Whistleblower Aid está acosando a Google a través de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. Google podría estar perdiendo algo así como $ 100 millones en obligaciones de paridad salarial internacional en sus informes financieros trimestrales, lo que sería una violación de la ley de valores de EE. UU. The Guardian también tiene una declaración de John Tye, fundador y director de divulgación de Whistleblower Aid:

La divulgación deja en claro que Google no solo violó las leyes laborales en todo el mundo, sino que también engañó a los inversores sobre las principales responsabilidades legales y financieras. La divulgación legal y anónima de un denunciante es un paso fundamental para garantizar que Google rinda cuentas. Instamos a la SEC a presentar una acción de ejecución contra Google y proteger los derechos de los inversores a recibir información completa y precisa.

El informe dice que una auditoría interna de los empleados de Google mostró que la compañía tenía más de 1,000 trabajadores temporales en países con leyes de paridad salarial. Sin embargo, gracias a la naturaleza “temporal” de los trabajadores temporales, el número de víctimas de robo de salario durante dos años sería mucho mayor de lo que mostraría una instantánea de un solo día. Un memorando interno decía que los empleados afectados recibían un 12% y un 50% menos de lo que deberían.

Según el informe, el equipo de “mano de obra ampliada” de Google a cargo de las contrataciones temporales estaba debatiendo qué hacer con los salarios bajos, y el equipo estaba más preocupado por la reputación de Google que por los empleados. El informe cita al gerente de cumplimiento Alan Barry escribiendo: “Si y cuando [temps] tomar conciencia [that they are being underpaid,] buscarán una recompensa pero querrán evitar litigios. Por lo tanto, la estrategia debe estar impulsada por una evaluación interna del riesgo de relaciones públicas / reputación y el riesgo de que se conozca la brecha salarial en nuestra población temporal. “

Bien, ahora ellos saben.

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