7 señales de que su formación en TI apesta

10:27 11/09/2021 | Lượt xem

En el mundo actual de la TI en rápida evolución, contar con personal altamente capacitado es tan importante como aprovechar las últimas tecnologías y prácticas de gestión. Sin embargo, a pesar de la eficiencia, la productividad y los beneficios competitivos que genera un equipo de expertos, muchos CIO no prestan suficiente atención a la estrategia de capacitación de su organización, supervisando programas que, francamente … realmente apestan.

Liderar un equipo de TI con pocas habilidades es como entrenar a un equipo deportivo que nunca se molesta en estudiar tácticas emergentes o cambios en las reglas. Este equipo está destinado a ser un perdedor garantizado. Para asegurarse de que su organización tenga un personal de TI de clase mundial, preste atención a las siete señales de advertencia que indican que un enfoque de capacitación existente podría necesitar un reinicio.

1. Los errores se siguen multiplicando

Los errores ocurren, pero cuando aumentan, es hora de considerar si los equipos están siendo capacitados lo suficientemente bien para cumplir con los objetivos de calidad y finalización del proyecto.

“Muchas organizaciones ofrecen clases a sus equipos y asumen que todo está listo ahora”, dice Clyde Seepersad, vicepresidente senior y gerente general de capacitación y certificación en The Linux Foundation, un consorcio de capacitación y tecnología sin fines de lucro. La mejor manera de resolver este problema, sugiere Seepersad, es evaluar si los programas de capacitación actuales están haciendo su trabajo, utilizando exámenes de certificación estándar de la industria o los propios procesos de evaluación de la organización.

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